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S’abonnerCinq packs complets de candidature par mois. Chaque pack correspond à une offre et comprend le CV réécrit, la lettre de motivation, une demande d’emploi facultative et la préparation à l’entretien.
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Un dossier complet pour une annonce, avec les quatre documents : CV réécrit, lettre de motivation, demande d’emploi facultative et préparation à l’entretien.
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Paiement annuel. Crédits renouvelés chaque mois à la date anniversaire, sans report. Renouvellement annuel automatique ; résiliation du renouvellement depuis la gestion de l’abonnement.
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Importez un CV, remplissez le formulaire ou décrivez librement ce que vous savez faire.
Collez le texte de l’annonce, importez un document ou ajoutez des photos et des captures d’écran.
Un diagnostic, puis quatre documents distincts à relire, modifier et télécharger.
Analyser les éléments de votre profil au regard de l’offre, identifier vos points d’appui et les informations à préciser.
Après le diagnostic, réécrire l’ensemble du CV pour le poste visé à partir des expériences et des compétences réellement fournies.
Préparer une lettre adaptée à l’offre, qui explique votre intérêt pour le poste et met en valeur les éléments pertinents de votre parcours.
Préparer, si nécessaire, une demande d’emploi adressée à l’équipe de recrutement. Ce document restera facultatif.
Prévoir des questions liées au poste et préparer des exemples concrets issus de votre expérience pour expliquer votre candidature.
Les gains de temps et de coût sont des objectifs à évaluer à l’usage ; aucun gain mesuré ni résultat d’embauche n’est promis.
Limiter le temps consacré à préparer et réécrire chaque candidature, du diagnostic aux documents.
Partir de la même base confirmée pour les quatre documents envisagés : CV, lettre de motivation, demande d’emploi facultative et support de préparation à l’entretien. L’objectif est d’éviter les ressaisies et les reprises dispersées.
Mesurer le coût de préparation d’un dossier et prévoir une présentation claire de ce coût pour aider à apprécier l’effort consacré à chaque candidature.
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Un diagnostic, puis quatre documents distincts à relire, modifier et télécharger. Diagnostic de candidature · CV ciblé entièrement réécrit · Lettre de motivation · Demande d’emploi, selon le besoin · Préparation à l’entretien
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Vous relisez, modifiez et validez les documents avant de les copier ou de les télécharger. CVMatch n’envoie pas de candidature et ne contacte pas les recruteurs automatiquement.
Le service utilise vos informations réelles, sans inventer de diplôme, de compétence ou d’expérience. Vous relisez et validez chaque document. Aucune embauche n’est garantie.